«БӘЙТЕРЕК» ҚАЗАҚСТАН-РЕСЕЙ БІРЛЕСКЕН КӘСІПОРЫНЫ АКЦИОНЕРЛІК ҚОҒАМЫ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СОВМЕСТНОЕ КАЗАХСТАНСКО–РОССИЙСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «БАЙТЕРЕК»
Противодействие коррупции
Противодействие коррупции
В соответствии с Законом «О противодействии коррупции» и на основании методических рекомендаций по организации института антикоррупционного Комплаенса в субъектах квазигосударственного сектора с целью формирования единого подхода в реализации антикоррупционной политики, разработано и утверждено Положение о антикоррупционной Комплаенс-службе Акционерного Общества «Совместное Казахстанско-Российское предприятие «Байтерек».
Основной целью деятельности Комплаенс-офицера является обеспечение соблюдения Обществом и ее работниками законодательства Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции, а также мониторинг за реализацией мероприятий по противодействию коррупции.
Формирование антикоррупционной культуры для устойчивого «иммунитета» к коррупционным правонарушениям у должностных лиц и работников Акционерного Общества - одна из основных задач Комплаенс-офицера.
28 февраля 2022 года Советом директоров были утверждены Кодекс деловой этики и Политика по противодействию коррупции и мошенничеству АО «СП «Байтерек».
Основной целью деятельности Комплаенс-офицера является обеспечение соблюдения Обществом и ее работниками законодательства Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции, а также мониторинг за реализацией мероприятий по противодействию коррупции.
Формирование антикоррупционной культуры для устойчивого «иммунитета» к коррупционным правонарушениям у должностных лиц и работников Акционерного Общества - одна из основных задач Комплаенс-офицера.
28 февраля 2022 года Советом директоров были утверждены Кодекс деловой этики и Политика по противодействию коррупции и мошенничеству АО «СП «Байтерек».
В соответствии с Законом «О противодействии коррупции», разработано и утверждено Положение о антикоррупционной Комплаенс-службе Акционерного Общества «Совместное Казахстанско-Российское предприятие «Байтерек».
Основной целью деятельности Комплаенс-офицера является обеспечение соблюдения Обществом и ее работниками законодательства Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции, а также мониторинг за реализацией мероприятий по противодействию коррупции.
Формирование антикоррупционной культуры для устойчивого «иммунитета» к коррупционным правонарушениям у должностных лиц и работников Акционерного Общества - одна из основных задач Комплаенс-офицера.
28 февраля 2022 года Советом директоров были утверждены Кодекс деловой этики и Политика по противодействию коррупции и мошенничеству АО «СП «Байтерек».
Основной целью деятельности Комплаенс-офицера является обеспечение соблюдения Обществом и ее работниками законодательства Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции, а также мониторинг за реализацией мероприятий по противодействию коррупции.
Формирование антикоррупционной культуры для устойчивого «иммунитета» к коррупционным правонарушениям у должностных лиц и работников Акционерного Общества - одна из основных задач Комплаенс-офицера.
28 февраля 2022 года Советом директоров были утверждены Кодекс деловой этики и Политика по противодействию коррупции и мошенничеству АО «СП «Байтерек».
В рамках проведения профилактических мероприятий по противодействию коррупции в АО «СП «Байтерек» за первый квартал 2023 года проведена разъяснительная работа в коллективе Общества по изучению соответствующих документов:
- Постановление Правительства Республики Казахстан № 1131 «О правилах по поощрению лиц, сообщивших о факте коррупционного правонарушения»;
- Указ Президента Республики Казахстан № 802 от 02.02.22 года «Концепция антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 года»;
- Закон Республики Казахстан № 188-VII « О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции и обеспечения безопасности лиц, подлежащих государственной защите».
Также Обществом была организована встреча с сотрудниками Департамента Агентства по противодействию коррупции РК по г. Астана, в ходе которой была обсуждена тема: «Конфликт интересов в квазигосударственном секторе» и проведена профилактическая беседа с работниками АО "СП "Байтерек".
Работа в данном направлении продолжается и находится на особом контроле.
28 марта 2023 года в Акционерном Обществе «Совместное Казахстанско-Российское Предприятие» Байтерек» (далее – АО «СП» Байтерек») в соответствии с планом по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений на 2023 год была проведена офлайн – лекция на тему: ««Конфликт интересов» с участием заместителя руководителя управления превенции Департамента Агентства РК по противодействию коррупции г. Астана Монолбаева К. Б.
В Офлайн лекции приняли участие сотрудники головного офиса АО «СП «Байтерек», а также в онлайн режиме сотрудники филиала АО «СП «Байтерек» на комплексе Байконур.
Одна из систем мер противодействия коррупции включает предотвращение и разрешение конфликта интересов.
Лица, должностные лица, приравненные к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, должны принимать меры по предотвращению и разрешению конфликта интересов.
Непосредственный руководитель либо руководство организации по обращениям лиц, или при получении информации из других источников обязаны своевременно принимать следующие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов:
1) отстранить лиц от исполнения должностных обязанностей и поручить другому лицу исполнение должностных обязанностей по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов;
2) изменить должностные обязанности;
3) принять иные меры по устранению конфликта интересов.
В Офлайн лекции приняли участие сотрудники головного офиса АО «СП «Байтерек», а также в онлайн режиме сотрудники филиала АО «СП «Байтерек» на комплексе Байконур.
Одна из систем мер противодействия коррупции включает предотвращение и разрешение конфликта интересов.
Лица, должностные лица, приравненные к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, должны принимать меры по предотвращению и разрешению конфликта интересов.
Непосредственный руководитель либо руководство организации по обращениям лиц, или при получении информации из других источников обязаны своевременно принимать следующие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов:
1) отстранить лиц от исполнения должностных обязанностей и поручить другому лицу исполнение должностных обязанностей по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов;
2) изменить должностные обязанности;
3) принять иные меры по устранению конфликта интересов.
В конце мероприятия Монолбаев К. Б. ответил на вопросы участников.
В рамках проведения плана профилактических мероприятий на 2023 год по противодействию коррупции в головном офисе АО «СП «Байтерек» и на филиале в г. Байконур , совместно с управлением превенции Агентства по противодействию коррупции по г. Астана, проведена работа с размещением агитационных материалов направленных на профилактику и противодействие коррупции в субъектах квазигосударственного сектора.
Работа в данном направлении продолжается и находится на особом контроле.
Работа в данном направлении продолжается и находится на особом контроле.
23.06.23 в АО «СП «Байтерек» была проведена лекция «Перспективы совершенствования мер противодействия коррупции в Республике Казахстан».
В рамках проведенной лекции были рассмотрены следующие темы:
1) Противодействие коррупции в госуправлении;
2) Отдельные аспекты регулирования конфликта интересов;
3) Развитие антикоррупционного комплаенса в квазигосударственном секторе и меры
по защите бизнеса;
В рамках проведенной лекции были рассмотрены следующие темы:
1) Противодействие коррупции в госуправлении;
2) Отдельные аспекты регулирования конфликта интересов;
3) Развитие антикоррупционного комплаенса в квазигосударственном секторе и меры
по защите бизнеса;
5 сентября 2023 года в рамках оказания методической помощи акционерному обществу «совместное казахстанско-российское предприятие «Байтерек» (далее – АО «СП «Байтерек») с участием офицера по особо важным делам управления превенции департамента Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) по городу Астане Кенебаевой Алмагуль Ерсиновной проведена лекция на тему: «Предупреждение и профилактика взяточничества в государственном и квазигосударственном секторе».
В лекции приняли участие сотрудники головного офиса АО «СП «Байтерек».
В ходе лекции, сотрудникам разъяснены ответственность за взяточничество и изменения, внесенные в законодательство, принятое от 6 октября 2020 года № 365-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции».
Согласно статье 367 Уголовного кодекса Республики Казахстан подарок в сумме, превышающей 2 МРП, считается взяткой и влечет применение мер уголовной ответственности, а в иных случаях (если стоимость подарка низкая) является незаконным, выданным лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, или лицам, приравненным к ним, в соответствии со статьями 676 и 678 Кодекса об административных правонарушениях, материальное вознаграждение влечет административную ответственность.
Также были представлены сведения по бытовой коррупции. Бытовая коррупция - получение должностными лицами различных подарков и других благ за службу. В данный вид коррупции можно отнести также непотизм. Это когда должностное лицо, пользуясь своими полномочиями, обеспечивает близких родственников, супругов или свойственников высокооплачиваемой работой, либо услугой для получения выгоды.
Должностные лица и сотрудники общества, а также лица, действующие от имени общества и в его интересах, должны сообщать непосредственному руководителю и комплаенс-офицеру о фактах коррупции и мошенничества, ставших им известными в порядке, установленном внутренними документами общества.
Единовременное денежное вознаграждение за информацию, которая помогла выявить коррупционные преступления, установлено в следующих размерах:
- По административным делам о коррупционных правонарушениях-30 МРП, 103 500 тг.
- По уголовным делам о тяжких коррупционных преступлениях-40 МРП, 138 тыс. тг.
- По уголовным делам о коррупционных преступлениях средней тяжести-50 МРП, 172 500 тг.
- По уголовным делам о тяжких коррупционных преступлениях - 70 МРП, 241 500 тг.
- По уголовным делам о особо тяжких коррупционных преступлениях-100 МРП, 345 тыс. тг.
Если сумма взятки превышает 3 млн 450 тыс. тенге, то автору уведомления выдается только 10% от нее, но не более 4 000 МРП, то есть 13 млн 800 тыс. тенге.
На постоянной основе функционирует Call-центр антикоррупционной службы 📞1424. Обращение бесплатное.
В завершении мероприятия сотрудники поделились мнениями, Кенебаева А. Е. ответила на вопросы участников.
В рамках исполнения ТБН-4, проекта №3 c подзадачей № 1, за 3 квартал текущего года, комплаенс-офицером проведена следующая информационно-разъяснительная работа:
1. 02.08.2023 года в рамках методической помощи, управлением превенции Департамента Агентства РК по противодействию коррупции г. Астана, предоставлены наглядные материалы по Административной практике по линии коррупции, как эффективного инструмента превенции.
2. 07.08.2023 года работники Общества ознакомлены с новеллами Антикоррупционного законодательства с предоставлением наглядных материалов.
3. 05.09.2023 года в рамках методической помощи проведена лекция с участием офицера по ОВД управления превенции Департамента Агентства РК по противодействию коррупции г. Астана Кенебаевой А.Е., по профилактике и противодействию фактов взяточничества в квазигоссекторе.
1. 02.08.2023 года в рамках методической помощи, управлением превенции Департамента Агентства РК по противодействию коррупции г. Астана, предоставлены наглядные материалы по Административной практике по линии коррупции, как эффективного инструмента превенции.
2. 07.08.2023 года работники Общества ознакомлены с новеллами Антикоррупционного законодательства с предоставлением наглядных материалов.
3. 05.09.2023 года в рамках методической помощи проведена лекция с участием офицера по ОВД управления превенции Департамента Агентства РК по противодействию коррупции г. Астана Кенебаевой А.Е., по профилактике и противодействию фактов взяточничества в квазигоссекторе.
19 марта 2024 года в рамках исполнения ТБН-4, в АО "СП "Байтерек" (далее - Общество) был проведен семинар-совещание на тему: "Конфликт интересов, как фактор коррупционных рисков".
Семинар проводился с целью поддержания сформированной антикоррупционной культуры у работников Общества.
Протокол семинара смотреть здесь
Семинар проводился с целью поддержания сформированной антикоррупционной культуры у работников Общества.
Протокол семинара смотреть здесь
Презентации
предоставлены в рамках методической помощи Управлением Превенции Агентства по противодействию коррупции по г.Астана
Телефон доверия Комплаенс-офицера
Если вы столкнулись с фактами коррупции, нарушением Кодекса поведения, дискриминацией, буллингом, просим немедленно сообщить об этом Комплаенс-офицеру, любым удобным для Вас способом связи.
Анонимность гарантируется.
Анонимность гарантируется.
Тел.: 87019321613
e-mail: d.takenov@bayterek.kz